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【踏上提升與成長的輝煌征程】公司制造部舉辦多工種技能培訓(xùn)
為提高員工的技能水平,努力實現(xiàn)制造精益化。近日,邵陽紡織機械有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)制造部舉辦多工種技能培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞電鍍工、拋光工、銑工、加工中心、鉗工等工種開展,共12名員工參加。公司制造部特工工藝員李輝、電鍍技術(shù)員鄧永恒等擔(dān)任主講。
開班儀式上,公司制造部黨總支副書記胡懷生深刻詮釋了培訓(xùn)的深遠意義。員工技能的提升是公司的急切期望,一人多崗、一人多機對于公司的發(fā)展具有重大意義;同時與公司培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求高度契合。制造部始終秉持“忙時全力搶進度,閑時精心搞培訓(xùn)”的理念,通過各種培訓(xùn),努力營造鉆業(yè)務(wù)、強技能、促提升的深厚氛圍,希望學(xué)員們珍惜學(xué)習(xí)機會,成長為“多面手”。
制造部部長李陽指出,制造部三項制度改革猶如一陣春風(fēng),吹開了新的希望之花。在勞動、人事、分配的改革中,聚焦企業(yè)發(fā)展,人是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),希望各位學(xué)員要樹立起堅定的信心與信念,不斷提升技能,在工作中勇挑重?fù)?dān),努力成為高尖專人才;要勤奮學(xué)習(xí),多崗多能,努力凸顯自身價值。制造部會營造“人人有機會、人人有價值、人人促發(fā)展”的良好氛圍,牢固樹立絕對技能管控,固化常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)技能流程,推行生產(chǎn)崗位多人多崗多技獎勵機制,通過競爭上崗,同時結(jié)合日常崗位動態(tài)考核,實現(xiàn)對在崗人員的精準(zhǔn)高效使用。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多元,從各工種的基本知識與工藝流程的細致拆解,到崗位職責(zé)的明晰劃定;從安全操作規(guī)程的深度剖析,到千分尺測量方法的精心傳授;再到技術(shù)質(zhì)量部對公司質(zhì)量管理與考核體系的全面貫宣。學(xué)員們或聚精會神地聆聽著講解,眼中閃爍著對知識的渴望光芒,手中的筆不停地記錄著重點;或積極地參與討論,各抒己見,思維的火花在空氣中激烈碰撞;或在實操現(xiàn)場,認(rèn)真地操作著設(shè)備,一遍又一遍地練習(xí),額頭上滲出細密的汗珠也渾然不覺。他們就像一塊塊干涸的海綿,拼命地吸收著知識的甘霖,那勤奮好學(xué)的場景,讓人不禁為之欣慰。
通過培訓(xùn),學(xué)員們深切體會到理論知識培訓(xùn)的緊迫性和重要性。他們紛紛承諾,將以此次培訓(xùn)為新起點,在今后的工作中堅決摒棄陳舊思想和觀念,徹底改掉不良習(xí)慣,嚴(yán)格按照工藝流程和安全操作規(guī)程,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,以實際行動為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
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